Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Lovac na talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo lovca na talente koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost procene veština i potencijala kandidata, kao i izuzetne komunikacijske i pregovaračke veštine. Lovac na talente će sarađivati sa menadžerima i HR timom kako bi razumeo potrebe za zapošljavanjem i kreirao strategije za pronalaženje idealnih kandidata. Takođe, biće zadužen za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova u industriji i unapređenje procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje iskustvo u regrutaciji, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i proaktivnost u rešavanju izazova vezanih za zapošljavanje. Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema pronalaženju talenata, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Procena kvalifikacija i veština kandidata kroz intervjue i testiranja.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima i klijentima.
- Priprema i prezentacija ponuda za posao kandidatima.
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata.
- Izveštavanje o aktivnostima i rezultatima regrutacije.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije.
- Unapređenje procesa zapošljavanja i kandidatskog iskustva.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti regrutacije ili ljudskih resursa.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Sposobnost procene kandidata i donošenja odluka.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Poznavanje rada sa bazama podataka i regrutacionim softverima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Visoka etičnost i poverljivost u radu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za teško popunjive pozicije?
- Koje metode koristite za procenu kandidata?
- Kako održavate motivaciju tokom dugog procesa regrutacije?
- Kako se nosite sa zahtevima menadžera i kandidatima?
- Koji su vam najvažniji faktori pri izboru kandidata?
- Kako pratite i analizirate uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako održavate bazu podataka kandidata ažurnom?
- Kako se prilagođavate promenama na tržištu rada?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
- Koje tehnologije koristite u svom radu?
